QUY TRÌNH TRỞ THÀNH QUYỀN TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH TẠI BẤT ĐỘNG SẢN ĐẠI TÍN!
Trưởng phòng kinh doanh tại Bất động sản Đại Tín có nhiệm vụ phát triển hệ thống kinh doanh, bán hàng và hướng dẫn nhân viên kinh doanh thực hành làm việc thực tế. Ngoài phát triển nhân sự, hướng dẫn phân công công việc đến từng bộ phận bán hàng các Trưởng phòng cần có kiến thức nghề Môi giới và không thể thiếu kỹ năng quản lý, đặt mục tiêu lên kế hoạch….
I. Trưởng phòng kinh doanh cần qua Bước 1:
+ Đạt các tiêu chí cứng theo quy định.
+ Đã phỏng vấn trực tiếp với TGĐ Đào Trí.
II. Trưởng phòng kinh doanh cần qua Bước 2: Hoàn thành các công việc sau.
1. Hoàn thành khóa đào tạo Học viên: Tối thiểu 2 lần, Trưởng phòng kinh doanh cần cố kế hoạch đào tạo bổ sung, bồi dưỡng kiến thức cho Học viên, Chuyên viên do mình phụ trách.
2. Tham dự họp với 5 phòng khác nhau: Trưởng phòng kinh doanh cần hiểu các tổ chức 01 cuộc họp, cách truyền đạt, phổ biến kế hoạch, hoạt động của phòng…
3. Mời ít nhất 5 Trưởng phòng cafe giao lưu học hỏi kinh nghiệm: Trưởng phòng kinh doanh là một vị trí có nhiều cơ hội rất về thu nhập và trách nhiệm vô cùng nặng nề, cần trang bị kỹ trước khi dấn thân vào vị trí này.
4. Đọc, hiểu các tài liệu điều tối quan trọng của một Trưởng phòng kinh doanh nhằm mục đích bảo vệ và nâng cao quyền lợi của tất cả các thành viên trong phòng mình:
+ Những điều quản lý cần làm.
+ Công việc hàng ngày của Trưởng phòng kinh doanh.
+ Những điều Trợ lý cần làm.
+ Những công việc hàng ngày của Trợ lý.
+ Nội dung câu hỏi phỏng vấn.
Trưởng phòng kinh doanh 
5. Checkin ở các địa điểm sau, nâng tầm nhìn của Trưởng phòng kinh doanh cần có tầm nhìn đủ rộng, đủ xa, đủ sâu sắc để đưa phòng chinh phục các thử thách hướng đến những đích đến vinh quang cũng như tưởng thưởng xứng đáng:
+ Cafe tầng 68 Lotte.
+ Xem hạ cờ tại Lăng Bác.
+ Cầu Nhật Tân, Cầu Long Biên.
+ Trà nóng Hồ Gươm, ăn sáng.
+ Cà phê Đinh 13 Đinh Tiên Hoàng.
+ Quảng trường Time City, Royal City.
+ Cà phê Metropole.
+ Kem đứng Tràng Tiền.
6. Điều cần thiết của Trưởng phòng kinh doanh để phát triển hệ thống nhân sự là nắm được quy trình tuyển dụng: Chép tay.
7. Viết phương pháp tuyển dụng: Các kênh tuyển dụng, các mẫu, nội dung tuyển dụng. Trưởng phòng kinh doanh phải nắm được rõ các khâu này, để tối ưu hoá chi phí đầu tư và tái đầu tư cho phòng. Phòng giống như một công ty con, cần phải hoạch định, có kế hoạch sử dụng tài chính sao cho hiệu quả nhất.
8. Thực hiện những công việc hàng ngày của Trưởng phòng kinh doanh trong ít nhất 1 tháng.
9. Lập kế hoạch, mục tiêu phát triển phòng: Đặt mục tiêu phản ánh tầm nhìn của Trưởng phòng kinh doanh hoàn thành mục tiêu phản ánh năng lực của Trưởng phòng kinh doanh.
10. Viết bài thu hoạch sau mỗi công việc từ mục 1- 5: Đây là phương pháp giúp Trưởng phòng kinh doanh hấp thụ kinh nghiệm của các nhà quản lý khác trong cùng tổ chức nhanh nhất. Biến cái của người khác thành của mình.
11. Vượt qua bài thực hành phỏng vấn với 4 chủ thể: Trưởng phòng, Trợ lý Cấp 1, Thư ký, thành viên HĐQT.
12. Vượt qua bài kiểm tra sát hạch.
Sau khi hoàn thành Bước 2, sẽ được giới thiệu Quyền Trưởng phòng kinh doanh tại buổi họp sáng Công ty.
Trưởng phòng kinh doanh Bất động sản đem đến rất nhiều cơ hội về thu nhập, trải nghiệm xã hội, nâng cao các kỹ năng mềm một cách nhanh chóng. Cơ hội nhiều là vậy nhưng các thách thức cũng không hề ít đúng với câu “quyền lợi lớn thì trách nhiệm phải cao” rất đáng thử sức để cảm nhận sâu sắc những gì được và rất được ở vị trí của 01 Trưởng phòng kinh doanh.
Nếu bạn đang tìm kiếm một hướng đi mạnh mẽ cho hành trình Môi giới Bất động sản. Hãy gia nhập với đội ngũ Công ty Bất động sản Đại Tín để được đào tạo kinh nghiệp và thiết lập các kế hoạch kinh doanh Bất động sản chuyên nghiệp, nhằm tối đa hóa khả năng của bạn và nắm bắt những cơ hội tiềm năng mới.
Công ty Bất động sản Đại Tín
Đăng ký ứng tuyển online trực tiếp tại Form dưới đây: